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为求职部分大学生“周身证” 专家:盲目考证不足取

作者:gainjsf 来源:本站原创 发布时间:2010-12-04 点击数:

BEC、注册会计师、国家司法考试资格证……大学生求职高峰渐近,在校园里,很多学生“周身证”。现在大学生为求职热衷考什么证?用人单位怎么看?如何科学合理地进行考证?就此,羊城晚报记者连日探访市内多所高校及部分人才市场,就此展开调查。

  学生 证书要多多益善

  “考证热”无疑风行目前的大学校园。记者在市内多所高校都看到,在饭堂、图书馆、运动场等公共场所附近都贴了很多各类证书考试的培训广告,这些培训,既有通用型证书,如计算机等级、大学英语四、六级等证书;也有能力型的证书,如托福、雅思、CPA、全国计算机软件专业技术资格和水平证书等;还有不少是专业性很强的职业资格类证书,比如会计从业资格证、物流师资格证书、国家司法考试证书等。

“我已经考了会计证等5个证。”广东技术师范学院的应届生王同学告诉记者,他考证的目标很明确,就是为了增加就业的竞争力。他认为,学校名气和证书一向受企业青睐,两者可以互补、互相促进。为了可以更好地就业,证书是越多越好。

  华南师范大学的李同学读的是电子商务专业,他考取了会计、证券从业资格证、SAP证、六级证。他说:“在网申时发现不少单位很注重四六级证书,我考多几个证,是为了验证自己的学习能力,有证在手并不代表有较强的实践能力,但考证可给自己多设置一个目标,多添加一种动力。”

  据记者在部分人才市场的调查,这种考证心态的学生比较普遍。通过对随机采访的20位应届毕业生的统计,大学四、六级是必考证书,同时多数也考取了其他方面的资格证书,平均一人有四个证书。

  当然,也有部分同学对考证说“不”的。广东商学院新闻专业的陈同学希望到媒体就职,他说:“我只考了普通话和四级这两个证。我喜欢从事媒体这个行业,因此我不会乱考证。我的作品能证明我的能力,我相信用人单位能够慧眼识才。”

  企业 有学生“多证低能”

  “基本的证书,比如英语考试是必须的。”在近日一个银行业专场招聘会上,中国工商银行(601398,股吧)、中国农业银行(601288,股吧)、中国邮政储蓄银行无不例外地要求学生提供四六级证书,有的更要求英语专业的大学生要达到专业四级及以上水平。一位招聘负责人表示,银行对学生素质要求比较高,要求毕业生必须具备过硬的英语和计算机能力。有相关证书,起码就表明其有一定的基本素质。

  有部分单位还特别青睐各类专业证书。一位在人才市场招聘的地产公司招聘代表黎小姐说,虽然公司不拘一格用人才,但很鼓励员工上进。对有证书的员工,如计算机、CPA等证书,公司愿意多付一些薪水。

  不过,很大一部分用人单位显得更实际证书不是特别重要,关键看实际能力。在招聘现场,大部分公司并没有对证书有硬性要求,而是更强调应聘者的实操能力。一间科技有限公司的王先生表示,我们过去也招过一些有不少证的学生,但发现实际操作能力比较欠缺。我们公司的薪酬也是与业务挂钩,证书再多,业务能力不行,收入也不高。

  专家 专项证三个足矣

  该不该考证?该考多少个证?中国人力资源开发研究会理事、广东商学院人力资源研究中心主任董福荣表示,大学生盲目考证其实并不足取,学生考证要与目标岗位相匹配,一定要明确自己的发展方向,再有选择地考证。因为单位招人,要的不是持有各种证书的“通才”,而是“术业有专攻”的人才。像技术类的岗位,他们一般就会要求相应的从业资格证。

  董福荣说,大学生考证书,有三方面因素值得重点考虑:一是与专业相近、二是社会需要、三是自己喜欢。学生考到一个证书,并不代表他就有从事这方面工作的能力,证书只是一个敲门砖,更多的是需要实践,实践出真知。为了避免花费大量时间精力用在考证上,建议大学生考证,除了通用型证书,其他的证书最好不要超过三个。

责任编辑:三人行教育网 发表评论>>
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