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不合理的职称评定政策该改一改了

作者:gaindxq 来源:本站原创 发布时间:2011-02-22 点击数:

山东省枣庄电视台副台长兼广告中心主任张静参评副高级职称的10篇论文,竟然都涉嫌抄袭,有的篇目甚至“通篇连标点符号都一模一样”。张静之所以如此“没有技术含量”地抄袭,是因为她想破格申报副高职称,而有关文件规定,破格申报有需要发表新闻专业有较高学术价值的论文。

  这样的事情发生,张静本人肯定是负有很大的责任,但这不是问题关键之所在。论文是学术研究的产物,但时下,写论文已经是一件非常不严肃的事情。不仅是学术研究人员要撰写论文,各行各业都要求从业人员撰写论文,并且将论文与升职、评奖等关乎个人重大利益的事项挂起钩来,于是就造成了全民写论文的壮观场面。写了论文就要发表,围绕论文发表,又形成了庞大的产业链和利益集团。我们注意到,张静10篇论文,集中发表在《现代视听》2009年的两期增刊上。增刊这东西,实际上就是期刊的敛财工具。那些质量不高的论文,交了钱基本上就可以发表。论文作者有了升职的资本,杂志社赚了钱,可谓两全其美。

  显而易见,诸如此类的论文生产模式,已经与学术毫无干系了。既然与学术没有关系,这样的论文就根本就没有撰写的必要。是什么力量促使张静们去写论文,发表论文呢?肯定不是他们本人的意愿,一般来讲,他们既没有写论文的兴趣,更没有写论文的能力。是那些不合理的职称评定政策、不合理的评价体系逼得张静们写论文造假。就张静而言,她的主要业务是广告,要评职称,主要考察她在广告方面的业务能力即可。用脚指头都能想明白,这方面的业务能力与是否能够撰写论文基本没有什么关系。而职称评定政策却要求她写论文,简直就是逼她造假。这种政策,引导个人造假,帮助违规期刊和商人获益,而学术的公信力却很受伤,这样有损于个人和社会正当利益,败坏社会道德,催生不正当利益的政策,绝对不是好政策。

  我不反对各行各业的从业人员撰写论文,但前提是他们确实在业务当中有所体会,并且自觉自愿地写成论文,让同行有所借鉴,有所获益,对行业发展的理论与实践有所帮助。而在政策层面,非学术研究机构的个人能力评价体系当中,不应该有要求从业人员撰写论文的规定。这样,可以有效地避免假冒伪劣论文的泛滥,也能稍稍净化一下社会风气,挽回一下学术研究的声誉。

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